بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی دوسوتوانی نوآوری

هدف ا صلی این پژوهش مطالعه تاثیر نقش رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار است. به علاوه، پژوهش حاضر بهنقش میانجی گری دو سوتوانی نوآوری در این رابطه می پردازد و بررسی می کند که آیا دو سوتوانی نوآوری این رابطه را تقویت می نماید یا تضعیف. فلسفه این پژوهش اثبات گرایی، رویکرد آن استقرایی و ماهیت آن توصیفی_تحلیلی است و بدین منظورو پس از مرور ادبیات و طراحی مدل مفهومی، پرسشنامه ای مشتمل بر ۶۹ پرسش به نمونه آماری متشکل از ۸۶ مدیران شرکت های موردنظر ارائه شد . سپس، داده های گردآوری شده به کمک نرم افزار SPSS و Amos مورد تحلیل و آزمون قرار می گیرند. در نهایت، فرضیه های پژوهش تایید شدند و مشخص شد که رهبری راهبردی می تواند بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار موثر باشد. همچنین، پژوهش نشان داد که رابطه بین رهبری راهبردی و ایجاد مزیت رقابتی پایدار با بالا رفتن دوسوتوانی نوآوری تقویت می شود.