بررسی رابطه بین آینده نگری با تعالی سازمانی
محل انتشار: اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 883
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCIH01_039
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
آینده نگری شامل تلاشی نظام مند برای بررسی و خلق آینده ای درازمدت علم، فناوری، اقتصاد، محیط و جامعه به منظور شناسایی فناوری های عام نوظهور، حوزه های پر منفعت اقتصادی و سایر حوزه های زیربنایی راهبردی است که به احتمال فراوان، بیشترین منافع اقتصادی، اجتماعی و سیاسی را خواهند داشت. آینده نگاری نه مدیریت و مهندسی جامعه آینده و ایجاد فرصت برای ساختن آینده مطلوب است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه آینده نگری با تعالی سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی صورت گرفته است. پژوهش پیش رو، از نظر هدف کاربردی و از دید روش، در دست پژوهش های توصیفی - هم بستگی است. جامعه آماری آن کلیه مدیران و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری هستند که برای جمع آوری داده ها، تعداد 183 پرسش نامه میان نمونه آماری توزیع شد. نمونه گیری به روش تصادفی ساده صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با آزمون ضریب هم بستگی پیرسون و نرم افزار spss انجام شد. نتایج پژوهش حاکی از آنست که بین آینده نگری با تعاریف سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم تقوایی یزدی
گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری
قاسم صادقی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :