تحلیلی بر رابطه ی بین فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 522

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ISCCONF01_021

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش مزیت رقابتی و قابلیت پویا در بانک های استان گیلان می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد بانکهای استان گیلان به تعداد 320 نفر می باشد که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده 175 نفر از آنان به عنوان نمونه آماری مورد مطالعه قرار گرفته اند. یافته های تحقیق نشان می دهند که بین کلیه متغیرهای پژوهش رابطه معناداری وجود دارد و مزیت رقابتی و قابلیت پویا دارای نقش میانجی در رابطه فرهنگ یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی است.

نویسندگان

محمد رحیم رمضانیان

دانشیار گروه مدیریت دانشگاه گیلان

آسیه صفر دوست

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ]1[اکبری، محسن؛ اسماعیل زاده، محمد، (1392)، نقش قابلیت های پویا ...
  • ]2[انصاری، منوچهر، رحمانی، یوشانلوئی حسین، رحمانی، کمال الدین _ پاسبانی، ...
  • ]3[مرادی آیدیشه، شعبان، جهان بیگلری، پیمان، بارانی، صمد و کریمی ...
  • _ رضایی دولت آبادی حسین _ خزایی پول جواد . ...
  • Alegre, J., & Chiva, R. (2008). Assessing the impact of ...
  • Appelbaum, Steven H. (2000), _ competitive advantage of organizational learning, ...
  • Argote, L., McEvily, B., & Reagans, R. (2003). Managing knowledge ...
  • Barney, J, 1991 , Firm Resources and Sustained Competitive Advantage, ...
  • Barney, J. & Wright, P. M. (2001). On becoming a ...
  • Burke, R. J. (2015). Creating a Learning Culture in Startup ...
  • Cohen, W. M., & Levinthal, _ A. (1990). Absorptive capacity: ...
  • Greening, D. W., & Turban, D. B. (2000). Corporate social ...
  • Harvey, G., Skelcher, C., Spencer, E., Jas, P., & Walshe, ...
  • Hsieh, C. T. (2015). Implementing self-service technology to gain competitive ...
  • Hsiu-Yen, _ (2009). _ O rganizational Learning Culture's Influence on ...
  • Hung, R. Y. Y., Yang, B., Lien, B. Y.-H., McLean, ...
  • Jantunen, A. (2005). Knowl edge-pro cessing capabilities and innovative performance: ...
  • Li, E. (2015, January). Deliberate Learning, Dynamic Capability and Organizational ...
  • Lin, Y., and Wu, L, (2013). Exploring the role of ...
  • Lopez-Nicolas _ C., & Merono-Cerdar , A. L. (2011). Strategic ...
  • innovation and performance. International journal of information management, 31(6), 502-509. ...
  • Makkonen, H., Pohjola, M., Olkkonen, R., & Koponen, A. Dynamic ...
  • Prewitt, V. (2003); "Leadership development for learning organizations "; Leadership ...
  • Sadri, Golnaz & Lees, Brian, "Developing Corporate Culture as a ...
  • Schein, E. H. (1995). Organ izational and managerial culture as ...
  • Teece, D. J. (2009). Dynamic Capabilities and Strategic Management: Organizing ...
  • Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic ...
  • Todorova, G., & Durisin, B. (2007). AB SORPTIVE CAPACITY: VALUING ...
  • Teece, D. J. (2009). Dynamic Capabilities and Strategic Management: Organizing ...
  • Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic ...
  • Wang, C. L. and Ahmed, P. K. (2007). Dynamic capabilities: ...
  • Zollo, M. & S.G. Winter (2002). "Deliberate Learming and the ...
  • نمایش کامل مراجع