بررسی چگونگی موفقیت منابع انسانی

از منابع انسانی بهعنوان اصلی ترین سرمایه کسب و کار یاد میشود و میتواند تنها مزیتی باشد که در بازار قابل کپی بردارینبوده و میتوان بهعنوان مزیت رقابتی پایدار در سازمان از آن یاد کرد. عملکرد مطلوب واحدها و کل سازمان در گرو این ست که اقدامات منابع انسانی به نحو احسن عملی شود و رضایت کارکنان و مشتریان حاصل گردد. از طرفی نوآوری و خلاقیت موجب بهره وری بیشتر و درنهایت موفقیت سازمان و کسب شهرت و آوازه بالاتر در جامعه می شود. یکی از راه های مهم موفقیت سازمان نسبت به رقبا، ارائه خدمات مناسب در زمان مناسب است که این مهم تنها از طریق جذب، پرورش و ارتقاء منابع انسانی در کسب و کار رخ میدهد که خود وابسته به اجرا شدن هرچه کامل تر نقش مدیریت منابع انسانی می باشد.