مطالعه تطبیقی شاخصهای عدالت توزیعی و رویه ای در سازمان از دیدگاه مدیریت اسلامی و مدیریت غربی
محل انتشار: فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره: 22، شماره: 1
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 403
فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IMIHU-22-1_003
تاریخ نمایه سازی: 12 مرداد 1398
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف شناسایی و استخراج شاخصهای عدالت توزیعی و رویهای در سازمان با رویکرد اسلامی و مقایسه آن با شاخصهای موجود (غربی) انجام شده است. بر این اساس، روش تحقیق مورد استفاده در پژوهش بر حسب نوع داده، کیفی، بر حسب نتیجه، کاربردی و بر حسب هدف، اکتشافی بوده است. هم چنین با توجه به ضرورت استنباط از اصلیترین منبع اجتهاد دینی یعنی قرآن کریم از بین راهبردهای مختلف پژوهش کیفی از راهبرد تحلیل محتوا با رویکرد استنباطی اجتهادی بهره برده شد. به منظور گردآوری دادهها نیز از تفسیرهای راهنما، نور و المیزان بهره برده شد و تمامی آیاتی مورد مطالعه و کدگذاری قرار گرفت که تفسیرشان در حوزه عدل، ظلم و واژههای مرتبط بود.نتیجه تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد که عدالت توزیعی و رویهای با رویکرد اسلامی به ترتیب از ۱۶ و ۱۸ مفهوم (شاخص) تشکیل شده است. هم چنین نتیجه مقایسه شاخصها نشان داد که شاخصهای استخراج شده در رویکرد اسلامی، چارچوب کاملتر و جامعتری را نسبت به رویکرد موجود (غربی) به منظور سنجش عدالت توزیعی و رویهای در سازمانها در اختیار قرار میدهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید علی اکبر افجه
استاد دانشگاه علامه طباطبایی
ولی اله نقی پور فر
استادیار دانشگاه قم
محمد جعفرپور
دانشجوی دکتری مدیریت گرایش رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی