ارایه یک مدل نظری با استفاده از مولفه های سرمایه اجتماعی برای ایجاد سازمان دانش محور: راهکاری جهت بهبود عملکرد اقتصادی

سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 663

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE01_0927

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

در سال های اخیر اهمیت سرمایه اجتماعی به مثابه یک دارایی نامشهود سازمانی، مورد توجه علاقه مندان مباحث سازمان و مدیریت قرار گرفته است، زیرا تغییرات فراگیر همانند نیازهای فزاینده برای اطلاعات و آموزش، نیازهای ضروری برای نو آوری و خلاقیت، تغییر به سوی طراحی سازمانی مسطح و منعطف و ارتباط تنگاتنگ بین سازمان و شبکه های مشتریان، تامین کنندگان و رقبا ایجاب کرده است که رهبران سازمان ها، سرمایه اجتماعی را به عنوان یک شایستگی سازمانی ایجاد کنند.سرمایه اجتماعی یکی از قابلیت ها و دارائی های مهم سازمانی است که قادر است سازمانها را در خلق و تسهیم دانش مدد رساند. با توجه به نقش مولفه های سرمایه اجتماعی در خلق و تسهیم دانش این مقاله در صدد است تا با ارائه مدلی مشخص نماید که مدیران می توانند باتقویت مولفه های سرمایه اجتماعی در سازمان، آن را به یک سازمان دانش محور تبدیل و از این طریق مولفه های سرمایه اجتماعی سازمانی را نهادینه نمایند، با نهادینه سازی این مولفه ها می توان عملکردهای اقتصادی را بهبود بخشید. با تحقق این مهم با توجه به ارتباط دو طرفه بین سرمایه اجتماعی و بهبود عملکرد اقتصادی، مولفه های سرمایه اجتماعی مورد نظر تحقیق تاثیر پذیرفته و باعث توسعه آنها خواهد شد. با انجام این امر مجددا چرخه ارتباط مولفه های تحقیق بطور مستمر تکرارمی شود و سازمانها می توانند یک مزیت رقابتی پایدار برای خود به وجود آورند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سید مهدی الوانی

استاد تمام دانشگاه و چهره ماندگارمدیریت کشور ، پدر مدیریت دولتی ایران

مجید عموزاد خلیلی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، مدرس دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - الوانی، سید مهدی .(1377). " سازمان های یادگیرنده " ...
  • - اکبری، امین .(1383). " نقش سرمایه اجتماعی در مشارکت"، ...
  • - ازکیا، مصطفی، غفاری، غلامرضا .(1383). " توسعه روستایی با ...
  • ابطحی، سید حسین و صلواتی، عادل. (1385). " مدیریت دانش ...
  • - پالسی، هرسی. (1383) _ " مدیریت رفتار سازمانی " ...
  • تاجبخش، کیان .(1384) ." سرمایه اجتماعی و سیاست اجتماعی "، ...
  • - خاندوزی، سید احسان. (1384) ." بازشناسی یک حوزه نو ...
  • - خائف الهی، احمد علی و متقی، پیمان .(1386). _ ... [مقاله کنفرانسی]
  • - رهنورد، رج الله .(1378). " یادگیری سازمانی و سازمان ...
  • سنکه، پیتر .(1375)." پنجمین فرمان: خلق سازمان فراگیر "، ترجمه ...
  • - سلیمی، محمد حسین .(1380). " مشارکت و مدیریت مشارکتی ...
  • علمی، زهرا، شارع پور، محمود. (1384) ." سرمایه اجتماعی و ...
  • - فقیهی، ابوالحسن و فیضی، طاهره. (1385). " سرمایه اجتماعی ...
  • - کاوسی، اسماعیل. (1385) ." طراحی و ارائه الگوی اندازه ...
  • مشبکی، اصغر و قلیچ لی، بهروز. (1386). _ مزیت رقابتی: ...
  • نجف بیکی، رضا _ (1380)." سازمان و مدیریت _ مرکز ...
  • - بیکر، واین .(1382). 2 مدیریت و سرمایه اجتماعی، ترجمه ...
  • -Coleman, J . S.(1988) , ' _ Social capital in ...
  • - Chen, J. Zhu, Z. and Xie , H . ...
  • - Yeung , A . K . UIrich , D ...
  • -Deker , P and Uslaner , E . M . ...
  • - Fukuyama _ F . (1999) _ Social Capital and ...
  • - Gues , A . (1997)" The living company" _ ...
  • - Hobbs , Grahm , (2000) . What Is Social ...
  • - lyer S , Kiston M , and Toh B ...
  • - Ireland , _ D , Hitt , M . ...
  • James , C . R . (2003) , " Designing ...
  • - Johanson , J _ and Mattsson _ L. G ...
  • ل 30 - Killen _ C . and, Hunt , ...
  • -Leana , C . R . And Van Buren _ ...
  • - Lesser , E . L . (2000) _ _ ...
  • - Mueller , C. and _ Herstutt , C . ...
  • - Templeton , G . F . Lewis , B ...
  • - Yang, J . T . (2004) _ " Qualitative ...
  • نمایش کامل مراجع