تاثیر ویژگی های سود مبتنی بر حسابداری بر جبران خسارت شرکت

این مطالعه به بررسی این موضوع می پردازد که چگونه چهار ویژگی سود مبتنی بر حسابداری (تداوم، اقلام تعهدی، پیش بینی پذیری و روان بودن) بر رابطه بین نرخ حسابداری در میزان پاداش به کارمتدان تاثیر می گذارد.ما این فرضیه را آزمایش می کنیم که مقادیر مطلوب ویژگی های سود باعث افزایش روابط پرداخت-عملکرد می شود. نتایج حاصل از مدل ها، که به طور همزمان شامل چهار ویژگی سود هستند، نشان می دهند که پیش بینی پذیری روابط ، بین تغییر و جبران خسارت، به استثنای حقوق را افزایش می دهد. هموار بودن سود بالا، روابط عملکرد پرداخت را در مدل های حقوق صاحبان سهام و جبران کل افزایش می دهد. بنابراین، انواع مختلفی از ویژگی های سود برای تعیین انواع مختلف جبران استفاده می شود. برخلاف مطالعات قبلی بابر و همکاران(۱۹۹۸ و ۱۹۹۹) رابطه پرداخت-عملکرد زمانی قوی تر است که سود کیفیت قابل پیش بینی را نشان می دهد، نه تداوم.این مطالعه شواهد تجربی ارائه می دهد که علاوه بر واریانس معیارهای عملکرد، از ویژگی های سود برای سنجش معیارهای عملکرد استفاده می شود. علاوه بر این، سودمندی ویژگی های سود را برای تعیین پاداش مدیر عامل به کارمندان نیز نشان می دهد.