نظریه اتصال سست و تحلیل ساختار سازمانی

اتصال سست به عنوان راهی جدید برای درک ساختار و فرآیندهای سازمانی در حوزه مطالعات سازمانی پدیدار شد. هدف از این مقاله بررسی مطالعات و پژوهش هایی است که به نظریه اتصال سست و تحلیل ارتباطات در ساختار سازمانی پرداخته اند. این مقاله با برجسته کردن مفاهیم مرتبط با نظریه اتصال سست و سودمندی آن سعی دارد تا با ارایه وضوح مفهومی در مورد ویژگی های اصلی اتصالهای سازمانی و عملیاتی سازی آن ، به درک بهتر مسائل سازمانی کمک کند. بررسی ها نشان می دهد که مفاهیم اصلی مورد مطالعه پیرامون این دیدگاه شامل اجزای اتصال ، انواع اتصال و اشکال اتصال است که با توجه به رابطه دیالکتیکی بین متمایز بودن و پاسخگویی تحلیل می شوند. بعلاوه ، روش شناسی مطالعات مرتبط با اتصالات سازمانی در حوزه کیفی با مطالعات موردی ، مصاحبه و بررسی اسنادی و در حوزه کمی از طریق پرسشنامه ، مدل های ریاضی ، تحلیل شبکه ، مدلسازی معادلات ساختاری توسعه یافته است .