بررسی تاثیر مکانیسم های هماهنگی رسمی و غیر رسمی بر دوجانبه گرایی فردی

مراجع و منابع این مقاله:

• Aalbers, R., Koppius, O., & Dolfsma, W. A. (۲۰۰۶). On ...
• Andriopoulos, C. & Lewis, M. W. (۲۰۰۹). Exploitation-Exploration Tensions and ...
• An n-Sykes, T., Venkatesh, V., & Johnson, L. (۲۰۱۴). Enterprise ...
• Bearth, M. a. (۲۰۱۵). Employee Contributions to Organizational Decision-Making Processes ...
• Bergman, C., Dellve, L., & Skagerta, K. (۲۰۱۶, Jun ۴). ...
• Daniel, C. O. (۲۰۱۸). Impact of Informal Groups on Organisational ...
• Fakhari, H (۱۳۹۳). Reading the definition of knowledge-based companies based ...
• Fernhaber, S. A., & Patel, P. C. (۲۰۱۲). How Do ...
• Gibson, C. B. & Birkinshaw, J. (۲۰۰۴). The Antecedents, Consequences ...
• Gilissen, T. (۲۰۱۹). The relationship between formal and informal coordination ...
• Good, D. & Michel, E. J. (۲۰۱۳). Individual ambidexterity: Exploring ...
• Grant, R. M. (۱۹۹۶). Toward a Knowledge-Based Theory of the ...
• Gupta, A. K., Smith, K. G., & Shalley, C. E. ...
• Hamdi Kangrani, H; Ghanchehpour, D (۱۳۹۲). Mapping and network analysis ...
• Hee, O. C., Qin, D. A. H., Tan, K. O., ...
• Jansen, J. J., van den Bosch, F. A. J., & ...
• Johnson, P., Wood, G., Brewster, C., & Brookes, M. (۲۰۰۹). ...
• Kashyap, V. (۲۰۲۰, Jun ۴). Effective Communication in the Workplace: ...
• Lamieri, M. (۲۰۰۹). Interactions between Formal and Informal Organizational Networks. ...
• Lalegani, S (۱۳۹۹). Ambidextrous impact on the performance of a ...
• Martinez, J. I. & Jarillo, J. C. (۱۹۸۹). The Evolution ...
• Mom, T. J. M., Van Den Bosch, F. A. J., ...
• Raisch, S., & Birkinshaw, J. (۲۰۰۸). Organizational Ambidexterity: Antecedents, Outcomes, ...
• Roberto, M. A. (۲۰۱۳). Why great leaders don't take yes ...
• Rodan, S. & Galunic, C. (۲۰۰۴). More than network structure: ...
• Rogan, M. & Mors, M. L. (۲۰۱۴). A Network Perspective ...
• Tahmasebizadeh, Gh (۱۳۹۹). Principles of management (coordination). Meditation Developments, ۸-۱ ...
• Zanini, M. T. F. & Migueles, C. P. (۲۰۱۳). Trust ...
• Zhang, J., Geare, A., & Okane, C. (۲۰۱۶). The interactive ...
• Zhang, X. & Venkatesh, V. (۲۰۱۳). Explaining Job Performance: The ...
• Zhou, Y. M. (۲۰۱۲). Designing for Complexity: Using Divisions and ...
• Zia al-Dini, T; Poor Kiani, M; Zainuddin Meymand, Z (۲۰۱۵). ...
نمایش کامل مراجع