ارزیابی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی ورزشکاران مرد لیگ برتری کشور

هدف اصلی از پژوهش حاضر بررسی وضعیت رفتار شهروندی سازمانی ورزشکاران مرد لیگ برتر (حرفه ای) کشور بود. روش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری پژوهش شامل ورزشکاران شاغل در لیگ های ورزشی کشور (هندبال، بسکتبال، والیبال، تکواندو، کاراته، بدمینتون وکشتی) بودند که با انجام یک مطالعه مقدماتی از بین این افراد تعداد ۱۷۹ نفر (شامل ۹۴ نفر از ورزش های گروهی و ۸۵ نفر از ورزش های انفرادی) به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و با توجه به محدودیت دسترسی به نمونه ها، از نمونه گیری در دسترس استفاده گردید. ابزار اندازه گیری پرسشنامه محقق ساخته با اقتباس از پرسشنامه های استاندارد و معتبری که توسط صاحب نظران برجسته دنیا برای پژوهش های نگرش سنجی طراحی گردیده و در فرهنگ های مختلف به کار گرفته شده است، متشکل از پنج مولفه، آداب اجتماعی، نوع دوستی، وجدان کاری، همکاری و مشارکت، و وفاداری طراحی و ساخته شد. جهت تائید روایی پرسشنامه از نظر متخصصان مدیریت ورزشی استفاده شد و آلفای کرونباخ برابر با ۰/۸۹ نشان از پایایی مطلوب آن داشت. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین) و آمار استنباطی (آزمون t تک نمونه، آزمون فریدمن، آزمون ویلکاکسون) استفاده گردید که نهایتا نتایج پژوهش نشان داد که نه تنها رفتار شهروندی سازمانی در بین ورزشکاران وضعیت مطلوبی ندارد، بلکه هر یک از مولفه های پنج گانه آن نیز در وضعیت نامطلوبی قرار دارند. همچنین دیگر نتایج پژوهش حاکی از آن بود که نوع دوستی در میان سایر مولفه های رفتار شهروندی سازمانی در اولویت بالاتری قرار دارد.